2026年9月
【まとめ】育成就労 農業分野の分野別運用方針・上乗せ基準新着!!
育成就労制度は、2027年4月1日から運用が開始されます。 農業分野には、他の分野にはない際立った特徴が3つあります。 農業分野は令和2年代に入り、約3万人の技能実習生受け入れてきた分野です。とりわけ耕種農業では技能実習 […]
【まとめ】育成就労 飲食料品製造業分野の分野別運用方針・上乗せ基準新着!!
育成就労制度は、2027年4月1日から運用が開始されます。 飲食料品製造業分野は、特定技能でも多くの外国人を受け入れている分野であり、育成就労への移行がもたらす影響も最大級になります。 飲食料品製造業分野における育成就労 […]
【まとめ】育成就労 工業製品製造業分野の分野別運用方針・上乗せ基準新着!!
育成就労制度は、2027年4月1日から運用が開始されます。工業製品製造業分野については、分野別運用方針が閣議決定され、上乗せ基準告示が公布されました。 工業製品製造業分野における育成就労の位置づけ 育成就労制度は、技能実 […]
【まとめ】育成就労 建設分野の分野別運用方針・上乗せ基準新着!!
技能実習制度は発展的に解消され、2027年4月1日から育成就労制度の運用が始まります。 建設分野については、分野別運用方針で受入れ見込数や技能・日本語の水準、転籍制限期間が定まり、上乗せ基準告示で、建設業許可や建設キャリ […]
【まとめ】育成就労 介護分野の分野別運用方針・上乗せ基準新着!!
技能実習に代わる育成就労制度は2027年4月1日から運用開始です。分野別運用方針、介護分野の上乗せ基準告示により、入国後講習の時間数や事業所ごとの受入れ人数枠まで、数値レベルで要件が確定しています。 介護分野は、19の特 […]
外国人就労管理システムとは？建設分野の特定技能で使用する注意点新着!!
この記事では、外国人就労管理システムの位置づけと役割、他システムとの違い、利用にあたって企業が押さえておくべきルールを整理します。 外国人就労管理システムとは？国土交通省が運営する建設分野専用のシステム 外国人就労管理シ […]
特定技能所属機関が提出する届出(報告)の種類新着!!
この記事では、特定技能所属機関(受入れ企業)が提出する届出書の種類、提出期限と提出先、2026年4月からの定期届出のルール変更、建設分野などで別に必要となる受入報告、そして届出漏れが招くリスクを整理します。 ※本記事は執 […]
建設特定技能受入計画の認定申請｜要件・必要書類と申請までの流れ新着!!
建設業で特定技能外国人を採用する際、入管の手続きのほかに「国土交通省への申請」が必要になります。 この記事では、建設分野に固有の手続きである建設特定技能受入計画の認定申請について、認定基準・必要書類・申請先と管轄・スケジ […]
在留許可手数料の改定｜2026年10月からの新料金と申請の注意点
この記事では、2026年10月1日から適用される在留許可手数料の新しい額、改定前後どちらが適用されるかの基準、支払方法の変更点、減額・免除の枠組みまで整理します。 在留許可手数料の改定とは？ 2026年10月1日から、在 […]
病院で特定技能「介護」の看護助手を受け入れるには
医療業界でも人手不足は深刻化しています。この記事では、病院・診療所が特定技能「介護」で看護助手を受け入れる際の法的な位置づけ、任せられる業務の範囲、受け入れまでの手続きを整理します。 病院で特定技能「介護」の看護助手は受 […]