特定技能
登録支援機関を設立する方法
特定技能の支援事業に参入予定の企業様 登録支援機関を設立する方法とは？ 特定技能の支援事業に参入したいと思っても、「自社は要件を満たすのか」「2027年の改正で何が変わるのか」が分かりにくく、準備に踏み出せない企業は少な […]
【2027年4月施行】特定技能1号の支援体制要件の改正点まとめ
特定技能1号の外国人を受け入れている企業や登録支援機関にとって、支援体制のルール変更は非常に重要です。この記事では、2027年4月から施行される改正の要点と、施行までにしておきたい準備を簡潔にまとめました。 改正の概要： […]
【特定技能】R7年の監督指導と送検等の状況が公表されました
厚生労働省はR8年9月15日、R7年に全国の労働基準監督署等が行った監督指導と送検の状況を公表しました。この記事では、違反率の推移・違反事項・業種別・申告・送検・相互通報の順に整理して紹介します。また、当事務所は行政書士 […]
【特定技能】工業製品製造業分野で受入れ可能な産業分類・業務区分
特定技能制度において、工業製品製造業分野は対象範囲が細かく定められています。この記事では、受入れ可能な業務区分と事業所の産業分類の考え方、区分追加による変更点、確認の手順を整理します。 工業製品製造業分野とは？ものづくり […]
外国人就労管理システムとは？建設分野の特定技能で使用する注意点
この記事では、外国人就労管理システムの位置づけと役割、他システムとの違い、利用にあたって企業が押さえておくべきルールを整理します。 外国人就労管理システムとは？国土交通省が運営する建設分野専用のシステム 外国人就労管理シ […]
特定技能所属機関が提出する届出(報告)の種類
この記事では、特定技能所属機関(受入れ企業)が提出する届出書の種類、提出期限と提出先、2026年4月からの定期届出のルール変更、建設分野などで別に必要となる受入報告、そして届出漏れが招くリスクを整理します。 ※本記事は執 […]
建設特定技能受入計画の認定申請｜要件・必要書類と申請までの流れ
建設業で特定技能外国人を採用する際、入管の手続きのほかに「国土交通省への申請」が必要になります。 この記事では、建設分野に固有の手続きである建設特定技能受入計画の認定申請について、認定基準・必要書類・申請先と管轄・スケジ […]
病院で特定技能「介護」の看護助手を受け入れるには
医療業界でも人手不足は深刻化しています。この記事では、病院・診療所が特定技能「介護」で看護助手を受け入れる際の法的な位置づけ、任せられる業務の範囲、受け入れまでの手続きを整理します。 病院で特定技能「介護」の看護助手は受 […]
特定技能1号と2号の違い｜在留期間の上限と家族帯同
1号と2号は名称が似ていますが、在留期間の上限や家族帯同の可否など、生活設計に直結する部分が大きく異なります。この記事では、特定技能1号と2号の違いを、在留期間・家族帯同・対象分野などの観点からまとめました。 特定技能と […]
特定技能「介護」の受入れ人数枠
特定技能「介護」は事業所単位で日本人等の常勤介護職員の総数が受入れ上限です。含まれる職員・含まれない職員、常勤の考え方、分野全体の上限までを整理します。 人数枠は「事業所単位・常勤介護職員の総数まで」 「事業所で受け入れ […]